毕业生如何从求职大军中脱颖而出？(双语)(2)

　　施维泽说：“我们聘用的员工，不全是平均成绩4.0，履历也都无可挑剔的优秀学生。只有能吃苦耐劳和愿意额外付出努力的求职者才能获得青睐。比如，一位退伍老兵平均成绩只有3.0，但他有过领导其他人的经历，而且习惯了在极端状况下努力工作。因此，相比那些无法证明自己具备这些能力的优秀学生，这样的老兵自然是我们更中意的人选。”

　　Polish your online presence。

　　打磨自己的网络形象。

　　When prospective employers Google you (and they will)， you want them to be impressed by what they find. "A candidate's online image is so much more important than it was in the past," notes Alexa Hamill。

　　当潜在雇主通过谷歌(Google)搜索你的时候(他们肯定会这么做)，你肯定希望他们搜索到的结果能令他们心动。亚力克莎?哈米尔说：“求职者的网络形象前所未有地重要。”

　　Creating the right persona in cyberspace these days goes way beyond just keeping your frat-party photos off Facebook. To help you do it right, PwC has put together a detailed (and free) online tutorial on building your personal brand, including a workbook that will walk you through it step by step。

　　如今，打造良好的网络形象不仅仅是不在Facebook上发布学生联谊会派对照片这么简单。为了帮助求职者建立个人品牌，普华永道综合了一套详细的(免费的)在线培训课程，其中包括一套工作手册，可以为求职者提供逐项指导。

　　Incidentally, since you mention that you've already had four interviews with recruiters, it might interest you to know that the average wait between interview and job offer is 24 business days, according to the National Association of Colleges and Employers. Companies in some industries take longer -- 30 days in engineering services, for instance, and 39 days in hospitality. Computer manufacturers are the quickest, taking just 16 days to ask when you can start。

　　顺便说一下，既然你提到自己已经进行了四次面试，有一则消息或许会让你感兴趣。据美国学院与雇主联合委员会(National Association of Colleges and Employers)披露，面试与工作邀请之间的平均等待时间约为24个工作日。而在个别行业，等待时间则更长，比如工程服务行业为30天，酒店业则是39天。最快的是计算机制造业，只要等16天，就会有人问你何时能上班？

——译声厦门翻译公司

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